採用面接の"想定外"を、
50タイプの候補者ペルソナで
事前に消し去る。
SNS・行動データから再現した 50タイプの候補者ペルソナ と対話形式で面接練習。
圧迫耐性／優秀すぎる候補者／うつ気味／反抗的／嘘をつくタイプまで網羅。
新人面接官のトレーニングコストを90%削減します。
こんな採用課題、ありませんか？
既存の面接官研修は「決まった候補者像」で練習するため、本番で想定外のタイプに当たった瞬間に崩れます。
新人面接官が圧迫質問で固まる
逆質問が鋭い候補者・経歴が完璧すぎる候補者に対応できず、その場で動揺。質問内容が崩れて評価がブレる。
判定基準が面接官によってバラつく
同じ候補者を別の面接官が見ると、合否が分かれる。組織として「採用すべき人物像」が揃わない。
研修動画では練習にならない
「実際に対話する」経験が足りない。模擬面接は他の社員のスケジュール調整が必要で、月1回が限度。
退職者が出てから「見抜けなかった」
入社3ヶ月で「思っていた人物と違った」と判明。採用コスト平均¥130万が無駄になる。
解決策：50タイプの候補者ペルソナと対話練習
DD SDK で実データから再構成した候補者ペルソナ。タイプを切り替えて何度でも練習できます。代表例：
圧倒的経歴の候補者
東大→外資コンサル→起業。逆質問で面接官を試す傾向。
うつ気味の経験者
前職で適応障害。発言が消極的で本音が見えにくい。
嘘をつくタイプ
経歴詐称傾向。具体例を聞くと言葉に詰まる。
反抗的・批判的
会社の事業に否定的な質問を繰り返す。本気か試しか見極めが必要。
表面的に優等生
用意した回答は完璧。深掘りすると薄いタイプ。
沈黙が長い理系
考えてから話すため間が長い。早口の面接官と相性悪い。
逆セールス候補者
こちらが採用されたい気にさせるトップ層。条件交渉で主導権。
泣き出すパターン
志望動機で感情的に。共感と冷静さの両立が試される。
残り42タイプは契約後に開示。新タイプは毎月追加。
30秒で見る対話デモ
P-001「圧倒的経歴の候補者」と面接練習する例。製品版はリアルタイム音声対話に対応。
P-001 「圧倒的経歴の候補者」
🎙 製品版は音声対話に対応。表情・間・声色も評価対象に。
料金プラン
採用面接の質を上げ、ミスマッチによる退職コスト（業界平均¥130万/件）を防ぐ投資です。
Starter
- 候補者ペルソナ 20タイプ
- 面接練習 月100回まで
- AI評価レポート
- 音声対話（β）
- メールサポート
Business
- 候補者ペルソナ 50タイプ全種
- 面接練習 無制限
- AI評価レポート + 月次サマリ
- 音声対話 / 動画録画
- カスタムペルソナ作成
- 専属CS担当 + 月次レビュー会
Enterprise
- 候補者ペルソナ 50+ 業界別追加
- 無制限アカウント
- SAML/SSO・SOC2対応
- HRシステム連携
- カスタム評価項目設計
- 導入支援+研修プログラム
ROI試算
中堅企業（年間採用50名）でBusinessプラン導入想定。※下記は試算であり、実際の効果は導入条件により異なります。
| 年間採用ミスマッチ率（業界平均参考値） | 18% |
| ミスマッチ1件あたり機会損失（再採用+離職コスト試算） | ¥130万 |
| 年間ミスマッチ損失（50名×18%×¥130万） | ¥1,170万 |
| 本サービス導入後ミスマッチ率（試算） | 8% |
| 削減額（10pt × 50名 × ¥130万） | ¥650万 / 年 |
| 年間サービス費（Business × 12ヶ月） | ¥1,176,000 |
| 純利益（年） | +¥5,324,000 |
※ ミスマッチ削減率（10pt）は社内シミュレーション参考値。実際の効果は業界・職種・組織状況により変動します。本試算は導入効果を保証するものではありません。
よくある質問
Q. ペルソナはどうやって作られているのですか？
A. 公開SNSデータ・転職市場リサーチ・同意取得済データから、DD SDK で多次元性格分析を行い50タイプに集約。個人特定情報は除去済みで、ペルソナは「タイプ」を表すもので「特定個人」ではありません。
Q. 既存の面接官評価ツールと何が違いますか？
A. 評価ツールは「面接後の評価」中心ですが、本サービスは「面接前の練習」が主目的です。リアルな候補者と対話できる練習環境を提供することで、本番でのミスを未然に防ぎます。両者は補完関係です。
Q. 音声対話はリアルタイムですか？
A. はい。レスポンス遅延約400ms（β版）。Interaction Model 技術により、自然な間・割り込み・聞き返しが可能です。
Q. 自社の過去候補者からペルソナを作れますか？
A. Business プラン以上で対応。過去応募者データ（テキスト/録画/評価）を提供いただき、自社専用ペルソナを最大10タイプまでカスタマイズ可能（個人情報保護準拠）。
Q. 導入までの期間は？
A. Starter / Business は契約後3営業日以内に開始。Enterprise はSSO/HRシステム連携を含めて2-4週間が目安です。
Q. AIコンパスとはどんなメディアですか？
A. ai-media.co.jp を本拠とする、AI実装に特化した検証メディアです。「金融」「採用」「営業」「教育」「医療」など、各業界での AI 活用の限界と可能性を、実装による検証で示しています。連載は note @ai_compass_media で配信中。
まずは30分の無料デモから
実際のペルソナと対話するデモを、貴社の採用シーンに合わせて準備します。
お申込み後、3営業日以内に当社担当からご連絡します。
お問い合わせ: [email protected]
運営: AIコンパス (ai-media.co.jp)